ВЕЛЕССТРОЙ помогает студентам получить опыт работы в нефтегазовой сфере

Фото: www.ampravda.ru

Работа на каникулах — это хороший шанс для студентов  на практике подкрепить полученные знания, на деле узнать специфику отрасли, лучше изучить свою будущую профессию и понять, насколько это интересно. У них появляется возможность продемонстрировать личные способности, обратить на себя внимание, обзавестись необходимыми для будущей карьеры контактами. А производственная практика в «Велесстрой»  — это действенная помощь молодому специалисту в освоении выбранной профессии и серьезный шаг к грядущим успехам.

Ежегодно компания приглашает студентов из различных вузов для прохождения летней практики. О преимуществах такой работы рассказывает ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала Владимир Виноградов, ответственный за организацию практики в «Велесстрой»  — крупнейшей компании, входящей в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплексов, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования.

  • По окончании летней сессии в высших учебных заведениях наступит пора прохождения практики. Какие программы разработаны специально для студентов?
  • В «Велесстрой»  действует программа «Перспектива». Согласно плану, молодые специалисты проходят практику в компании, а после окончания учебы наиболее талантливых из них мы приглашаем на постоянную работу. Проект активно развивается, благодаря чему потенциальные сотрудники лучше узнают о нас, имеют шанс проявить себя и закрепиться в компании.

  • Скольких студентов «Велесстрой»   принимает в этом году?
  • Наша компания предоставила возможность прохождения практики 72 студентам. Хочу заметить, что постепенно «Велесстрой»  увеличивает квоту для приема практикантов в компанию. Для сравнения: в прошлом году было привлечено 46 человек, а сейчас  — в полтора раза больше.

  • На какие должности вы принимаете студентов? 2017 год в этом отношении чем-то отличается от предыдущих?
  • Ежегодно мы привлекаем студентов в производственно-технический отдел, строительные лаборатории, сварочно-монтажное управление. Стараемся расширять направления для прохождения практики и в этом году выделили места по офисным специальностям: в отделе кадров, бухгалтерии, отделе логистики и корпоративном университете.

  • В каких регионах обычно работают студенты, и куда их набирали в этом году?
  • В этом плане охвачена обширная география нашей страны. Например, в прошлом году одна часть студентов стажировалась в Астрахани, другая  — на Ямале. В нынешнем сезоне практиканты приняты на строительные проекты на Дальнем Востоке и Ямале, в Хабаровске и Комсомольске-на-Амуре, Москве, Самаре, Краснодарском крае.

  • С какими вузами сотрудничает «Велесстрой»?
  • Мы работаем с профильными вузами и с каждым годом список пополняется. Например, при возведении Волгоградского нефтеперерабатывающего завода у нас работали студенты местного технического университета. После сдачи проекта мы продолжили сотрудничество и на других проектах. Сейчас ВолгГТУ является одним из базовых университетов для «Велесстрой»  .

    Кроме того, в 2017 году начато сотрудничество со столичным строительным и Дальневосточным федеральным университетами. «Велесстрой»  предоставляет шанс реализоваться в профессии не только студентам из столицы и других мегаполисов, но и перспективным ребятам из провинции. Например, по сварочно-монтажному направлению мы работаем с Донским государственным техническим университетом. В разные годы компания взаимодействовала с учебными заведениями из Уфы и Самары. В перспективе планируем подключить вузы Нижнего Новгорода, Омска, Перми и других городов.

  • Кто помогает студентам при прохождении практики?
  • Наставники назначаются из числа наиболее опытных сотрудников. Они ответственны за соблюдение техники безопасности на строительных площадках, удобство бытового размещения практикантов. Благодаря им студенты познают азы профессиональной деятельности.

  • Насколько часто после прохождения практики выпускники учебных заведений принимаются на постоянную работу?
  • Большинство студентов, прошедших практику в «Велесстрой», по окончании обучения стремятся попасть к нам на постоянную работу. В ближайшее время ожидается большой приток молодых специалистов, и мы этому очень рады. Значит, все делаем правильно.

  • Что нужно сделать для трудоустройства в компанию после практики?
  • После практики мы предлагаем студенту заполнить бланк обратной связи с его наставником. Через такой контакт к нам поступает информация об исполнительности, учебных успехах и поведении заинтересовавшего нас студента. На основе рекомендаций решается вопрос о трудоустройстве будущего выпускника в «Велесстрой».

  • Что сами студенты говорят про практику? Что им нравится, а что не очень?
  • Молодежь получает бесценный опыт в «Велесстрой». Пока ребята учатся, они не всегда вдаются в нюансы, и лишь после вовлечения в трудовой процесс начинают понимать, чего от них ждут работодатели. Студенты рады уникальной возможности вникнуть, так сказать, во внутреннюю кухню производства. Мы приглашаем будущих специалистов на практику за два года до окончания вуза, чтобы у них было время все взвесить и восполнить имеющиеся пробелы в знаниях.

    Ребят привлекает даже дальнее расположение объектов, ведь в таких путешествиях присутствует своеобразная романтика, к тому же приправленная условиями достойного трудоустройства. Весомой мотивацией для работы является и то, что производственная практика в «Велесстрой»  хорошо оплачивается.

  • А что подобная политика дает вашей компании?
  • Мы заинтересованы в подборе инициативных и перспективных сотрудников. Реалии производства, с которыми сталкиваются практиканты, легко выявляют кандидатов, достойных пополнить наши ряды. Вдобавок это помогает выяснить, насколько сильна теоретическая база в том или ином учебном заведении, с какими из них рациональнее взаимодействовать.

  • Какой информацией вы хотели бы завершить интервью?
  • Сотрудники представляют главную ценность для компании, поэтому обучению практикантов мы уделяем много времени. Руководство «Велесстрой»  ценит всех вместе и каждого персонально, с особым вниманием относится к перспективной молодежи.

    В ВЕЛЕССТРОЙ приходят те, кто не сомневается

    А теперь  — взгляд бывшего практиканта, а ныне сотрудника компании на программу «Перспектива». Мы связались по телефону с Ильей Кизириди, который уже полтора года после дебютной практики работает в «Велесстрой»  на должности инженера ПТО.

  • Расскажите про ВЕЛЕССТРОЙ: что понравилось в компании, почему решили продолжить сотрудничество?
  • По отзывам однокурсников, побывавших на практике в «Велесстрой», я знал, что получу колоссальный опыт и хороший старт для профессиональной карьеры. Мне сразу понравилась дружелюбная атмосфера, царящая в компании, отсутствие высокомерия у знатоков производства, их готовность помочь практиканту во всем разобраться, выяснить все непонятные моменты.

  • Кем вы пришли в компанию и кем стали?
  • Я прошел несколько стажировок в ПТО  — производственно-техническом отделе. В первый раз меня направили в Якутию на месяц, вторая практика была в Красноярском крае. Сейчас участвую в строительстве аммиачного завода в Кингисеппе на должности инженера ПТО.

  • С какими трудностями вы столкнулись на первом объекте?
  • Непросто было втянуться в режим и трудовой график. Мне, как начинающему представителю ИТР, необходимо было вникнуть в тонкости работы, адаптироваться в коллективе. Вдобавок приходилось приспосабливаться к климату, поскольку сам я из Сочи и на севере оказался впервые. Потом освоился, и стало проще.

  • Кем вы видите себя в компании дальше?
  • Планирую вырасти до квалифицированного инженера ПТО и поработать на новых объектах «Велесстрой». Мне нравится, что компания не только поощряет стремление молодых специалистов раскрыть свой профессиональный потенциал, но и дает для этого прекрасные возможности. Например, с 2016 года действует подразделение «Корпоративный университет», цель которого  — создание единого цикла оценки и развития персонала и совершенствование управленческих компетенций.

  • Пригодилось ли то, чему учили в вузе?
  • Да, очень пригодилось. По программе в вузе мы изучали черчение в AutoCad’е, основы проектирования. А умение читать чертежи очень важно для нашей работы. В ходе производственной практики стало понятнее, на какие дисциплины нужно обращать больше внимания в оставшееся время учебы. Думаю, именно благодаря этому мой профессиональный старт стал удачным.

    Итак, в чем же секрет успеха программы «Перспектива»? На наш взгляд, это совпадение интересов. Студенты получают возможность апробировать знания, проходят своеобразный тест на профпригодность и впоследствии легче адаптируются на производстве. А руководство «Велесстрой»  по опыту знает, что талантливых инициативных ребят легче найти в деле и что лучшие из практикантов захотят связать свою судьбу с компанией. Надежды оправдываются: главная ценность «Велесстрой»  — коллектив  — ежегодно прирастает молодыми перспективными сотрудниками.

  •  
    По теме
    Студенты должны были отправиться во Владивосток за свой счет.  Как сообщает пресс-служба Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры, Благовещенская транспортная прокуратура провела проверку.
    09.08.2017
    Всероссийский форум «Амур» - БГПУ Завершились три летние смены Всероссийского форума «Амур», который уже несколько лет проходит в Хабаровском крае и собирает на Дальнем Востоке молодежь со всей страны.
    16.07.2018
     
    Грант - БГПУ БГПУ получает грантовую поддержку на реализацию трех проектов! 4 июля в Федеральном агентстве по делам молодежи состоялось заседание конкурсной комиссии,
    16.07.2018
    Летний лагерь студенческого актива БГПУ «Авангард» –«Вокруг Солнца за 10 дней» - БГПУ Летний лагерь студенческого актива БГПУ «Авангард» – «Вокруг Солнца за 10 дней» Со 2 по 11 июля на спортивно-оздоровительной базе БГПУ прошла XVII смена летнего лагеря студенческого актива БГПУ «Авангард».
    16.07.2018
     
    Всероссийский форум «Амур» - БГПУ Завершились три летние смены Всероссийского форума «Амур», который уже несколько лет проходит в Хабаровском крае и собирает на Дальнем Востоке молодежь со всей страны.
    16.07.2018 БГПУ
    «Дорогу молодым!» – ярмарка вакансий для выпускников и молодежи в Белогорске - Управление занятости населения   В Центре занятости населения города Белогорска состоялась специализированная ярмарка вакансий рабочих мест для выпускников профессионального образования, вышедших на рынок труда в 2018 году, и молодежи.
    16.07.2018 Управление занятости населения
    Модель компетенций «Инженера будущего» сформировали амурские школьники вместе с представителями СИБУРа - Teleport2001.Ru СИБУР стал партнером летней профориентационной смены Амурского госуниверситета, цель которой сформировать у старшеклассников позитивные представления о реализуемых на Дальнем Востоке приоритетных проектах.
    16.07.2018 Teleport2001.Ru
    В конце мая Татьяна Голикова стала ответственной за всю социальную сферу [инфографика, видео] Александр ГАМОВ Евгений БЕЛЯКОВ Демография, образование, наука, медицина, социальная защита и пенсии.
    12.07.2018 КП Благовещенск
    Вот только найти деньги на реализацию проекта в промышленных масштабах до сих пор не удалось Евгения НИФОНТОВА Изобретение, которое позволяет из обычного угля высвобождать золото, действительно поражает обычного человека.
    12.07.2018 КП Благовещенск
    И десять дипломов на Всероссийской олимпиаде школьников Ксения КОНЮХОВА Выпускник московской школы №179 Руслан Салимгареев поставил рекорд, набрав максимальные баллы по всем четырём предметам на Едином госэкзамене.
    04.07.2018 КП Благовещенск
    Все они доставлены в больницу с сильным истощением [видео] Мария БЕРК Почти семнадцать дней 12 школьников (детям от 11 до 16 лет) и их 25-летний футбольный тренер находились в полузатопленной пещере на севере Таиланда.
    09.07.2018 КП Благовещенск
    Артисты Белогорска дали концерт в Благовещенске в рамках Дней муниципальных образований Амурской области - Администрация г.Белогорск Белогорцы выступили в Благовещенске с концертом. Праздничное мероприятие состоялось в рамках Дней муниципальных образований, посвященных 160-летию образования Амурской области.
    16.07.2018 Администрация г.Белогорск
    V Всероссийский творческий фестиваль «Верим в село! Гордимся Россией!» - Министерство культуры Пятый год Российский союз сельской молодежи при поддержке Министерства сельского хозяйства Российской Федерации проводит Всероссийский творческий фестиваль «Верим в село!
    16.07.2018 Министерство культуры
    Сегодня исполняется 95 лет со дня рождения великого российского характерного артиста Николай ГЕРАСИМОВ ОТ ПУГОНЬКИНА - К ПИРОЖКОВУ Михаил Пуговкин появился на свет в деревне Рамешки в Ярославской области,
    13.07.2018 КП Благовещенск
    До 12 августа можно полюбоваться картинами Леонида Кильчанского, а до 30 июля - работами мастеров декоративно-прикладного искусства Полина ОЗЕРОВА Областной краеведческий музей снова радует амурчан новыми выставками.
    11.07.2018 КП Благовещенск
    В Благовещенске прошла премьера первого местного фильма, получившего прокатное удостоверение (внимание, будут спойлеры!) Юлия ГОМАН Что будет, если взять фильмы Гая Ричи и Тарантино,
    02.07.2018 КП Благовещенск
    «Амур» - «Олимпик». Впереди новые встречи. - Администрация Константиновского района Константиновская футбольная команда «Амур» встретилась на своём поле с тамбовским «Олимпиком»  - на стадионе райцентра состоялась завершающая игра первого круга в рамках первенства Тамбовского района.
    16.07.2018 Администрация Константиновского района
    Футбол, матч Англия - Бельгия. Прямая онлайн-трансляция матча за 3-е место чемпионата мира по футболу состоится 14 июля 2018 на стадионе Санкт-Петербург.
    15.07.2018 КП Благовещенск