В СМИ области публиковалась информация о заработной плате по вакансиям медицинского персонала. Необходимо отметить, что заработная медработников формируется не только из оклада.
Системой оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения области, помимо окладов, предусмотрено установление выплат компенсационного и стимулирующего характера. При поступлении на работу в ГАУЗ АО «Амурская областная детская клиническая больница» молодому врачу-специалисту устанавливается заработная плата в среднем 30-35 тыс. рублей.
В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» средний размер заработной платы врачей и среднего медицинского персонала на территории Амурской области соответствует утвержденной Министерством здравоохранения Российской Федерации линейке, в том числе по врачам - 46,3 тыс. рублей, по среднему медицинскому персоналу – 26,3 тыс. рублей.
Рост заработной платы работника напрямую зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и обеспечивается за счет стимулирующих выплат, размер которых зависит от результатов труда каждого работника с учетом выполнения показателей эффективности, которые отражены в дополнительных соглашениях к трудовым договорам с работником.
Для того, чтобы впредь не было подобных случаев неверной трактовки информации об имеющихся вакансиях в медицинских организациях руководителям даны рекомендации указывать в ней не размер должностного оклада, а предполагаемый размер начисления заработной платы.