— Задача Агентства на основании информации, которую мы на постоянной основе получаем от работодателей Дальнего Востока, обеспечить подготовку востребованных специалистов через увеличение числа бюджетных мест по востребованным специальностям или открытие новых специальностей в вузах регионов, прокомментировал генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Сергей Ховрат.
Агентство постоянно проводит мониторинг потребностей работодателей по девяти ключевым отраслям экономики Дальнего Востока: добыче угля, руды и золота, добыче и переработке нефти и газа, строительству, машиностроению, рыболовству и аквакультуре, сельскому хозяйству и пищевой промышленности, лесной промышленности, транспорту и логистике, туризму.
Как сообщили в пресс-службе Минвостокразвития, корректировка контрольных цифр приема — это доказавший свою эффективность инструмент. Например, в прошлом году в интересах компаний «Газпром переработка Благовещенск» и Сибур на базу ДальГАУ открыли обучение по специальности «Техника и технологии строительства». Со следующего года обучение пройдут 50 студентов. Всего по ДФО дополнительно было введено 200 «бюджетных мест» по востребованным специальностям.
— Введение новых программ высшего образования требует времени и проработки, а подготовка специалистов занимает более четырех лет. По программам специального профессионального образования цикл короче, но также мы говорим о периоде от двух лет. Мы приглашаем работодателей Дальнего Востока к сотрудничеству для подготовки востребованных специалистов с необходимыми им набором компетенций и знаний на перспективу, — добавил Сергей Ховрат.
Фото: novostipmr.com
Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/v-amurskoy-oblasti-ne-hvataet-okolo-veterinarov//
Источник: AmurNews.Ru
19.10.2018 21:43