Большая часть дальневосточников, так или иначе, сталкивалась с обманом или сокрытием информации при поиске работы. Такие данные приводит сайт по поиску работы и персонала HeadHunter.
Опрос показал, что обман или сокрытие информации касались размера оплаты труда, условий работы, должности/содержания работы. С оформлением дальневосточников обманывали значительно реже — в 34% случаев.
Половина дальневосточников, которые ответили, что их обманывали с размером оплаты труда указали, что работодатель обещает премии, получить которые практически невозможно, или обозначает диапазон, а платит потом по низшей границе.
64% респондентов обманутых с будущей должностью и содержанием работы столкнулись с тем, что реальный круг обязанностей оказался куда шире заявленного.
На вопрос «Что же Вы сделали после того как выяснили истинное положение вещей?», наиболее популярным оказался ответ: «Ушел на другую работу», хотя нашлись и другие варианты, как например: «Занес работодателя в черные списки», «Смирилась/ся», «Стал саботировать "дополнительные" обязанности», «Забеременела и ушла в декрет».
В свою очередь соискатели также не отличаются честностью, как оказалось, каждому второму опрошенному сотруднику дальневосточного региона хотя бы однажды приходилось лгать по тому или иному поводу.
Так 47% опрошенных признаются, что специально разыгрывали сцены на работе, дабы добиться желаемого, в том числе обратить внимание коллег или начальства на свою проблему (34%), доказать правоту (33%) или решить проблему без ущерба для личной репутации (26%). Более половины работников прибегали к манипулированию начальством (69%). По данным опроса, 11% работников были уволены из компании по своей собственной вине.
Источник изображения: www.2mm.ru